Être coach et mentor (pdf : cliquez ici)
Un cours pratique de 2 jours, interactif et introspectif qui permet aux participants de développer de réelles compétences dédiées à entrainer et conseiller les autres.
Ce cours se concentre sur des exercices pratiques, des jeux de rôle et le travail en groupe. Il est parfait pour tous les managers.
Les participants en repartent avec les capacités, outils et techniques pour entraîner les membres de leur équipe vers des comportements améliorés, et leur permettre d’agir comme des Mentors pour les collègues et les membres de l’équipe les plus nouveaux.
Les grands thèmes du cours
Différence entre mentor et coach
L'intérêt de l'accompagnement par un coach
Les 4 styles de Coaching
Le processus du Coaching
Les rôles et l'intérêt du mentor
- Confiance
- Avis
- Alternatives
- Remises en question
- Motivation
- Initiatives
Ce que fait un mentor, ce qu'il ne fait pas
Donner et recevoir un feedback
Les outils pour vous aider
Différence entre mentor et coach
L'intérêt de l'accompagnement par un coach
Les 4 styles de Coaching
Le processus du Coaching
Les rôles et l'intérêt du mentor
- Confiance
- Avis
- Alternatives
- Remises en question
- Motivation
- Initiatives
Ce que fait un mentor, ce qu'il ne fait pas
Donner et recevoir un feedback
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