Leadership réussi (pdf : cliquez ici)
Gérer des personnes demande à la fois des compétences et des connaissances et méthodes très pointues.
La façon dont une équipe est gérée et dirigée peut changer radicalement ses performances.
Cette formation de 2 jours fournit aux participants les connaissances, compétences, outils, et techniques, pas uniquement pour gérer des collègues, mais également pour conduire une équipe vers les performances optimales.
Bénéfices
Ce cours utilise notre principe "un peu de théorie pour beaucoup de pratique".
Il est parfait pour les besoins des chefs d'équipes et des leaders qui ont besoin de construire une équipe efficace ou de conduire une équipe existante vers des performances optimales.
Ce cours utilise notre principe "un peu de théorie pour beaucoup de pratique".
Il est parfait pour les besoins des chefs d'équipes et des leaders qui ont besoin de construire une équipe efficace ou de conduire une équipe existante vers des performances optimales.
Principes
- Comment gérez-vous une équipe
- Comment la présidez-vous ?
- Quelles sont ses attentes ?
- Quelles devraient être vos attentes ?
- Comment la motivez-vous ?
- Comment gérez-vous le conflit ?
Cet atelier interactif de 2 jours utilise des exercices, des outils et des techniques pour vous montrer comment vraiment gérer une équipe.
Il couvre les sujets suivantes :
- Construire une équipe
- Communication dans les équipes
- Fonctions de management
- Gestion d'équipe
- Compétences de Leadership
- Comment gérez-vous une équipe
- Comment la présidez-vous ?
- Quelles sont ses attentes ?
- Quelles devraient être vos attentes ?
- Comment la motivez-vous ?
- Comment gérez-vous le conflit ?
Cet atelier interactif de 2 jours utilise des exercices, des outils et des techniques pour vous montrer comment vraiment gérer une équipe.
Il couvre les sujets suivantes :
- Construire une équipe
- Communication dans les équipes
- Fonctions de management
- Gestion d'équipe
- Compétences de Leadership