Team Building

- Votre équipe fonctionne-t-elle bien ensemble ?
- Est-ce que vos équipiers se connaissent bien ?
- Leurs rôles sont ils clairement définis et les relations entre les différents rôles bien clarifiées ?
- Règne-t-il une harmonie dans cet espace de travail ?
- Est-ce que votre équipe est motivée ?

Si vous répondez NON à UNE de ces questions, alors votre équipe pourrait avoir besoin d'un de nos ateliers sur-mesure !

Bénéfices principaux

- Team-building et motivation
- Travail d'équipe réussi
- Rapidité d'exécution des tâches par l'équipe
- Environnement harmonieux

Comment cela marche
- Nous rencontrons le chef d'équipe pour discuter de tous les problèmes qu'ils souhaitent évincer
- Nous envoyons un questionnaire à tous les équipiers qui nous répondent de façon CONFIDENTIELLE
- Nous rassemblons les réponses sous un format anonyme et les passons en revue avec le chef d'équipe
- Ensemble, nous décidons de la forme de l'atelier.

Par exemple, nous pouvons inclure :
- La définition des Rôles et Responsabilités des membres de l'équipe
- Comment gérer le conflit dans les équipes
- Définition de la vision, des buts et objectifs de l'équipe
- Définition de règles de communication
- Stratégies de gestion du stress
- Comment adresser et recevoir un feedback

3 mois plus tard, nous envoyons à nouveau le questionnaire aux membres de l'équipe et alors nous rencontrons à nouveau le chef d'équipe pour faire le bilan de la situation et des futures améliorations à apporter encore.